¿Cómo funciona? El líder familiar responde la autoevaluación y los demás integrantes evalúan al líder con las mismas 15 preguntas (visión, gestión del equipo, relación familia-empresa, liderazgo personal y gobierno). Al cruzar ambas miradas se obtiene el resultado conjunto: dónde coinciden y dónde el líder se ve distinto a como lo ven los demás.
Recomendación
- Primero responde el líder su autoevaluación.
- Después, al menos dos o tres integrantes evalúan al líder.
- El resultado conjunto aparece en la evaluación de los integrantes y en el Informe Empresarial del consultor.