Inicio
📚 Preparación y conocimiento
¿Llega este miembro preparado a las sesiones de junta, habiendo leído los materiales con anticipación?
📚 Preparación y conocimiento
¿Tiene este miembro un conocimiento sólido del negocio, el sector y los retos estratégicos de la empresa?
📚 Preparación y conocimiento
¿Aporta este miembro experiencia o conocimiento técnico relevante que complementa al equipo directivo?
🤝 Participación y compromiso
¿Es constante la asistencia de este miembro a las sesiones de junta y a las actividades que le son asignadas?
🤝 Participación y compromiso
¿Participa activamente durante las sesiones o su presencia es mayormente pasiva?
🤝 Participación y compromiso
¿Cumple oportunamente los compromisos y tareas que asume entre sesiones de junta?
🎯 Aporte estratégico
¿Las intervenciones de este miembro elevan la calidad del debate y ayudan a la junta a tomar mejores decisiones?
🎯 Aporte estratégico
¿Este miembro desafía constructivamente los supuestos de la gerencia sin caer en microgestión?
🎯 Aporte estratégico
¿Conecta este miembro los temas de junta con tendencias externas, mejores prácticas o referencias relevantes?
⚖️ Independencia y criterio
¿Mantiene este miembro criterio propio y vota de acuerdo con su análisis, incluso cuando es minoría?
⚖️ Independencia y criterio
¿Declara oportunamente sus conflictos de interés y se abstiene cuando corresponde?
⚖️ Independencia y criterio
¿Prioriza este miembro el interés de la empresa por encima de los intereses del grupo familiar o accionista que lo designó?
🔗 Relación con la gerencia
¿Mantiene este miembro un equilibrio apropiado entre supervisión y respaldo a la gerencia?
🔗 Relación con la gerencia
¿Se comunica este miembro con la gerencia por canales apropiados, sin saltarse la institucionalidad de la junta?
🔗 Relación con la gerencia
¿Contribuye este miembro a crear un ambiente de junta donde la gerencia puede compartir problemas reales sin temor?
Consideraciones para la próxima renovación