Pregunta 1 de 15
📍 Visión y estrategia
¿Tienes una visión clara y articulada de hacia dónde quieres llevar la empresa en los próximos 5 años?
📍 Visión y estrategia
¿Con qué frecuencia dedicas tiempo real a pensar en la estrategia y el futuro de la empresa?
📍 Visión y estrategia
¿Cómo manejas la incertidumbre y los cambios importantes en el entorno del negocio?
🧩 Gestión del equipo
¿Has construido un equipo directivo que puede funcionar con autonomía cuando tú no estás?
🧩 Gestión del equipo
¿Con qué efectividad das retroalimentación honesta y oportuna a tu equipo directivo?
🧩 Gestión del equipo
¿Inviertes sistemáticamente en el desarrollo profesional de las personas clave de tu organización?
🏡 Familia y empresa
¿Logras separar tu rol como líder empresarial de tu rol familiar dentro de la empresa?
🏡 Familia y empresa
¿Has conversado abiertamente con tu familia sobre el futuro de la empresa y tu propio retiro o sucesión?
🏡 Familia y empresa
¿Los familiares que trabajan en la empresa lo hacen con roles claros y criterios de mérito explícitos?
⚡ Liderazgo personal
¿Cuál es tu capacidad real para tomar decisiones difíciles o impopulares cuando es necesario?
⚡ Liderazgo personal
¿Con qué honestidad evalúas tus propias limitaciones como líder y buscas complementarlas activamente?
⚡ Liderazgo personal
¿Has tenido conversaciones directas de desempeño con familiares o personas clave con resultados deficientes?
🏛 Gobierno y rendición de cuentas
¿Rindes cuentas de tu gestión a alguien fuera de ti mismo (Junta, Consejo, socios)?
🏛 Gobierno y rendición de cuentas
¿Cómo está tu empresa en términos de indicadores formales de gestión y reporte periódico?
🏛 Gobierno y rendición de cuentas
¿Has definido quién te reemplazaría si no pudieras continuar en los próximos 12 meses?
Próximos pasos recomendados